• Tipo de Carrera

    Universitaria de Pregrado

  • Modalidad

    Presencial

  • Duración

    2 años

El Técnico Universitario en Gestión de Recursos Humanos estará capacitado para:

  • Analizar e interpretar políticas generales de gestión de personas para un desarrollo ético y sostenible.
  • Colaborar en la gestión técnica y administrativa del personal, considerando el desarrollo humano.
  • Asistir en la evaluación de problemáticas institucionales para la toma de decisiones.
  • Contribuir al desarrollo integral regional en su actividad laboral.
  • Elaborar programas y proyectos enfocados en la gestión del talento humano, con valores éticos y de inclusión.

El Técnico Universitario en Gestión de Recursos Humanos podrá: 

  • Asesorar en aspectos técnicos del diseño y planificación de áreas y equipos de trabajo en la administración de recursos humanos.
  • Colaborar en la función de gestión de personas en organizaciones.
  • Participar en la elaboración de planes de capacitación y formación continua.
  • Apoyar la creación de herramientas, programas y proyectos en la administración de recursos humanos.
  • Contribuir en el diseño y planificación de estructuras organizativas.

Primer año

Primer cuatrimestre

  • Administración de las Organizaciones
  • Psicología del Trabajo
  • Estructura Laboral I
  • Comportamiento Organizacional I

Segundo Cuatrimestre:

  • Comunicación Oral y Escrita
  • Matemática y Análisis Estadístico
  • Seguridad e Higiene Laboral
  • Práctica Profesionalizante I

Segundo año

Primer Cuatrimestre:

  • Estructura Laboral II
  • Sistemas, Tecnologías y Análisis de Datos
  • Gestión del Talento Humano
  • Comportamiento Organizacional II

Segundo Cuatrimestre:

  • Costos y Presupuestos
  • Remuneraciones y Compensaciones
  • Capacitación, Evaluación y Desarrollo de Carrera
  • Práctica Profesionalizante I
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