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Perfil del Graduado

El Licenciado en Gestión de las Organizaciones de la Facultad de Ciencias Económicas de UNER será un profesional capaz de gestionar y participar en proyectos y administraciones públicas o privadas, con una mirada especializada en las Pymes de la región, con vocación innovadora y asociativa, y con sus sentidos puestos en la “globalidad” (mirada global y local) de las mismas.

En lo particular también tendrá la formación necesaria para dirigir y desarrollar su propio emprendimiento, asociarse para desarrollar y dirigir otros negocios y empresas en marcha o llevar adelante su actividad en relación de dependencia.

El egresado acreditará una sólida formación práctica vinculada al campo profesional de la gestión empresarial y generación de nuevos negocios, que lo dotará del conjunto de habilidades y destrezas necesarias, desde el punto de vista teórico y técnico, para la organización de un proceso de intervención en el ámbito profesional en el que se encuentre, adecuado a las necesidades de los sujetos y las instituciones a nivel local, regional y global.

El graduado contará con alta calificación teórico-metodológica para desarrollar procesos de investigación e intervención tendiendo a aportar conocimientos significativos al conjunto de la sociedad y sus organizaciones.

El graduado tendrá bagaje intelectual para liderar procesos de transformación en las organizaciones, gestionar sustentablemente los recursos y gerenciar el talento humano, el que se entiende como el capital más preciado de las organizaciones, en tanto son las personas las que hacen negocios, desarrollan procesos e impactan cotidianamente las realidades organizacionales.

Los graduados serán profesionales comprometidos con su entorno, y su responsabilidad social en el ejercicio de sus funciones, facilitando la transferencia de tecnología y conocimientos para el desarrollo de nuevos negocios y empresas existentes en instituciones públicas y privadas.

Alcances del Título

El Licenciado en Gestión de las Organizaciones será un profesional capacitado para desarrollar en el ámbito de las organizaciones las siguientes funciones:

- Analizar, planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar funciones y actividades propias de las organizaciones, en materia de dirección y planeamiento

- Desarrollar y poner en funcionamiento sistemas de información para la toma de decisiones, la gestión y el control

- Elaborar diagnósticos de la problemática actual y potencial de las organizaciones, así como proponer soluciones o mejoras con proyección en el mediano y largo plazo

- Elaborar e implementar políticas, estratégicas, modelos, sistemas, métodos y procedimientos de administración y gestión para las organizaciones, sus unidades de negocios, y hasta las áreas funcionales: finanzas, comercialización, presupuestos, costos y administración de personal

- Formular, evaluar y gestionar proyectos de Inversión, tanto desde su perfil Económico- Financiero como desde su implicancia social

- Diseñar, asesorar y gestionar en relación a las estructuras, sistemas, procesos administrativos y funciones de la organización

- Diagnosticar la calidad de Gestión, realizar tutorías y proponer e implementar planes de mejora

- Diseñar, asesorar y gestionar en relación a la Administración de Personal; en particular la búsqueda, selección, y administración de los RRHH

- Elaborar Presupuestos y planes de negocio, ejerciendo la administración en materia económica y financiera, tanto para el mercado local como para el internacional

- Aplicar e implementar sistemas de procesamiento de datos y otros métodos en el proceso de información gerencial

- Actuar en peritajes y compulsas propios de las incumbencias señaladas

- Diseñar políticas de gestión de cambio, elaborar planes estratégicos, programas de reconversión y transformación institucional

- Ejecutar las tareas reservadas a su profesión por la legislación vigente