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El Técnico Universitario en Gestión de Recursos Humanos estará capacitado para:
• Analizar e interpretar las políticas generales de la gestión de las personas en la organización.
• Colaborar en aspectos técnicos de elaboración e implementación de políticas de recursos humanos.
• Colaborar en la funcionalidad de los aspectos organizativos de las organizaciones.
• Asistir a los niveles jerárquicos en la evaluación de las problemáticas político institucional.
• Participar activamente en la realización y sostenimiento del plan de trabajo de la organización en el que desarrolla su actividad.
• Contribuir en la elaboración de programas y proyectos de la gestión del talento humano.
• Desarrollar habilidades y conocimientos para asistir en la formulación y ejecución de planificación estratégica de las personas en las diversas organizaciones.
• Formar al Técnico para que pueda detectar debilidades y/o amenazas que puedan surgir en la organización y en los individuos que la integran y así transformarlas en fortalezas u oportunidades de crecimiento.