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Elementos para pensar la innovación y 1

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En el marco del Programa de “Capacitación Continua Equipo FCECO” del Plan Estratégico Participativo, comienza el jueves 26 de abril el Plan de capacitaciones destinado al Personal Administrativo y de Servicios para este 2017.

BROCHURE CAPACITACION 2017 oficial 

Podrá acceder al cronograma de actividades haciendo clic aquí

 
El análisis FODA tiene por objetivo convertir datos en información,  imprescindible para la toma de decisiones.  Se utiliza el proceso reflexivo como insumo para la decisión estratégica, por ello se trabaja con toda comunidad con cada aspecto: fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.
Planear es definir propósitos, a través del proceso de planeamiento la organización  determina una dirección hacia la cual han de ser dirigidos todos los esfuerzos.
El planeamiento estratégico es el proceso mediante el cual la institución articula los propósitos y los recursos internos con las oportunidades y las amenazas externas, por ello es tan importante la participación de los claustros en la definición de estos campos.
Se realiza talleres varios con los distintos claustros, y a modo de cierre  plenario de puesta en común.
 
 En esta fase se tuvo como eje central  trabajar con el documento de  los escenarios y repensar con todos los claustros los valores, misión y visión de la organización. 
En diferentes oportunidades de taller se fue elaborando el nuevo borrador de los valores, la misión y la visión de la Facultad que queremos.
En esta oportunidad  se logró trabajar con la mayoría del claustro alumno en cada una de las cátedras. Este es un aspecto fundamental del plan,  ya que la participación es eje fundante del trabajo.
Luego de un mes de llevar a cabo diferentes espacios de debate y reflexión quedo redactado el borrador del documento de valores, misión y valores.
Se realiza una actividad de conferencia de cierre de la Fase 2 a los fines de compartir el documento borrador final.